الأدوار والصلاحيات: من يرى ماذا

الخطوات

1. من إعدادات الفريق، افتح الأدوار.
2. أنشئ دورا أو عدل دورا قائما، وحدد له ما يراه من الوحدات وما يستطيع تغييره.
3. أسند الدور إلى الأعضاء المعنيين.
4. راجع الأدوار كل فترة، خصوصا بعد تغير في الهيكل أو خروج موظف.

ملاحظات تفيدك

• ابدأ بأقل صلاحية تكفي للعمل، ووسعها عند الحاجة. العكس أصعب.
• المالية والتقارير أكثر ما يحتاج ضبطا — حددهما بدور صريح لا بالافتراض.

الوحدة المرتبطة: تعرف على وحدة فريق العمل